Fakultas Ilmu Pendidikan (FIP) Universitas Negeri Gorontalo (UNG) menyelenggarakan Rapat Kerja Tahun 2026 yang dirangkaikan dengan kegiatan Family Gathering, Sabtu (25/1/2026), bertempat di Pantai Blue Marlin. Kegiatan ini mengusung tema “Membangun Budaya Kerja Kompetitif dan Produktif” dan diikuti oleh seluruh sivitas akademika FIP UNG bersama anggota keluarga.
Rapat kerja yang dimulai pukul 08.30 WITA ini menjadi momentum penting bagi FIP UNG dalam melakukan evaluasi capaian kinerja sekaligus menyusun program strategis untuk tahun 2026. Suasana rapat berlangsung hangat dan penuh kekeluargaan, sejalan dengan konsep kegiatan yang mengombinasikan agenda formal dan kebersamaan keluarga.
Pada sambutannya, Dekan FIP UNG Prof. Dr. Arwildayanto, M.Pd. menyampaikan apresiasi atas berbagai capaian luar biasa yang telah diraih FIP UNG. Ia menyoroti keberhasilan fakultas dalam meraih berbagai penghargaan di tingkat universitas, termasuk capaian sebagai Gold winner dalam pelaporan LHKPN dengan tingkat kepatuhan hampir 100 persen, akreditasi unggul seluruh program studi lama, serta jumlah dokumen kerja sama terbanyak.
“FIP UNG patut bersyukur atas prestasi yang telah dicapai. Namun, capaian ini harus menjadi motivasi untuk terus meningkatkan daya saing. Kita menargetkan pada tahun 2026 FIP UNG mampu menembus tiga besar dari sebelas fakultas di lingkungan UNG,” ujar beliau.
Lebih lanjut, Dekan FIP UNG juga menekankan pentingnya pembinaan dosen, khususnya dosen muda, dalam meningkatkan produktivitas akademik melalui publikasi ilmiah, studi lanjut, serta peningkatan disiplin dan etos kerja. Ia berharap rapat kerja ini dapat menghasilkan program-program prioritas yang selaras dengan kebutuhan fakultas dan dukungan anggaran yang tersedia.
Sementara itu, Wakil Rektor II Bidang Keuangan dan Umum UNG, Dr. Moh. Hidayat Koniyo, S.T., M.Kom., dalam sambutannya menyampaikan gambaran umum kebijakan keuangan universitas serta tantangan pengelolaan sumber daya di tahun 2026. Ia menegaskan pentingnya optimalisasi potensi pendapatan, efisiensi anggaran, serta keseimbangan antara target kinerja dan keterbatasan sumber daya.
Beliau juga memaparkan berbagai kebijakan strategis universitas dalam mendukung peningkatan kualifikasi dosen, percepatan studi lanjut S3, peningkatan publikasi ilmiah, serta skema bantuan berbasis output untuk mendorong peningkatan skor SINTA dan capaian IKU universitas.
Dalam sesi pemaparan materi, Idham Halid Lahay, S.T., M.Sc., selaku Ketua Tim Indikator Kinerja Utama (IKU) UNG, menjelaskan secara komprehensif mengenai Indikator IKU Tahun 2026. Beliau menjelaskan memgenai definisi, kriteria, dan formula Indikator Kinerja Rektor. Ia menekankan pentingnya peran setiap unit dan individu dalam mendukung pencapaian target IKU, khususnya dalam aspek kinerja akademik, tata kelola, serta kontribusi institusi terhadap masyarakat. Kemudian kegiatan dilanjutkan dengan sesi diskusi antara para sivitas akademika mengenai hal-hal yang perlu dievaluasi dan perlu dilakukan perbaikan.
Rangkaian kegiatan rapat kerja ditutup dengan agenda Family Gathering, yang diisi dengan berbagai aktivitas kebersamaan dan hiburan. Kegiatan ini diharapkan dapat mempererat silaturahmi antar sivitas akademika FIP UNG beserta keluarga, sekaligus menciptakan suasana kerja yang harmonis dan produktif.
Melalui Rapat Kerja Tahun 2026 ini, FIP UNG optimistis dapat terus meningkatkan kinerja, memperkuat budaya kerja kompetitif, serta berkontribusi secara nyata dalam mewujudkan visi Universitas Negeri Gorontalo sebagai perguruan tinggi unggul dan berdaya saing.
